21年中级经济师《工商管理》每日一练（8月18日）
小编给大家分享21年中级经济师《工商管理》每日一练（8月18日），希望对参加中级经济师考试的考生们有所帮助。详情如下：
工商管理
【多选】
某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有()。
A.量表法
B.目标管理法
C.因素比较法
D.计点法
E.关键绩效指标法
【正确答案】C,D
【答案解析】
本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。
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