2022年中级经济师《人力资源管理》考试内容及特点

乐考网给大家分2022年中级经济师《人力资源管理》考试内容及特点，希望对参加中级经济师考试的考生们有所帮助。详情如下：

1、考试内容：共19章。主要考核组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。

2、科目特点

①整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少。

②贴近于实践，易于理解，容易入门。

③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

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各科目历年真题及答案

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