2020年经济师考试大纲变化分析——中级人力资源

中级人力资源管理大纲整体变化：

从总体上来看，2020年中级经济师人力资源大纲变动较小，主要是新增加了第十九章，第十四和十五章、第十六和十七章顺序调整，其余章节基本没有什么变动。

中级人力资源管理大纲具体变化：

第一部分 组织行为学 均无变化

第二部分 人力资源管理

第十章 有调整

理解劳动关系的概念、特征、类型，理解我国劳动关系调整体制，发展和谐劳动关系，实施企业解决劳动争议问题的制度和方法。

第三部分 劳动力市场 均无变化

第四部分 人力资源与社会保险政策

第十四章和十五章内容顺序调整了

第十六章和十七章内容顺序调整了

第十八章 无变化

第十九章 新增

理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定，处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。

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